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台灣面臨人才外流的危機，台灣半導體產業協會理事長盧超群認為，社會若一直強調齊頭式平等，迫使政府減少對於頂尖人才的獎勵及優惠，導致吸引人才的誘因減少。他呼籲，政府應推出獎勵機制，企業界也要投入更多的研發經費。
台大昨天召開「引才？留才？開創台灣競爭力出路」論壇，邀請盧超群、韓國國家科學與創意基金會主席Kim Seung-hwan、巴西前科技部長Sergio M. Rezende進行座談。
if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 盧超群指出，如果提供誘因引進人才，他們創造出的經濟效應，可以分享給大家，形成好的循環。人才政策首先要培育國內人才，做好獎勵機制，企業界也要撥出更多研究經費。他提醒學生，台灣的半導體產業在全球是數一數二，很有前途，呼籲學生要投入。
台大副校長張慶瑞表示，在台灣如果政府投資大筆金額在特定產業，往往被立法院阻擋與反對。Kim Seung-hwan回應，韓國政府將編列50億美金，用作基礎科學研究，雖然也有反對聲浪，但領導者必須有擔當、魄力，才能讓計畫執行。
Sergio M. Rezende提到，巴西曾面臨人才外流的狀況，後來因為中央與地方政府投注資金，並提供企業在稅賦上的優惠，因而帶動巴西科技的進步，也因而培育了更多的科技人才。
台大昨天召開「引才？留才？開創台灣競爭力出路」論壇，邀請盧超群、韓國國家科學與創意基金會主席Kim Seung-hwan、巴西前科技部長Sergio M. Rezende進行座談。
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台大副校長張慶瑞表示，在台灣如果政府投資大筆金額在特定產業，往往被立法院阻擋與反對。Kim Seung-hwan回應，韓國政府將編列50億美金，用作基礎科學研究，雖然也有反對聲浪，但領導者必須有擔當、魄力，才能讓計畫執行。
Sergio M. Rezende提到，巴西曾面臨人才外流的狀況，後來因為中央與地方政府投注資金，並提供企業在稅賦上的優惠，因而帶動巴西科技的進步，也因而培育了更多的科技人才。
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